珠海市香洲區人民檢察院以珠香檢公訴刑訴（2014）2478號起訴書指控被告人馮某犯詐騙罪，現已審理終結。經審理查明，2011年11月開始，被告人馮某在珠海市唐家新華餐廳工作，該餐廳于當月開始為其購買最低社保。2013年10月，被告人馮某因自己懷有雙胞胎，為得到高額醫療保險，于是讓唐家新華餐廳停止為其續保。自2013年11月起至2014年1月止，被告人馮某虛構工作關系在珠海市唐家俏麗理發店工作，虛構每月繳費工資為人民幣11800元掛靠唐家俏麗理發店在珠海市人力資源與社會保障局繼續參保。被告人馮某于2013年12月剖宮產下雙胞胎，并享受珠海市人力資源與社會保障局支付的生育津貼共計人民幣62557.16元，后停止參保，并于2014年2月又掛靠在珠海駿興大骨頭餐廳參保。2014年3月6日，被告人馮某主動將人民幣62577.16元退回珠海市社會保險基金管理中心。珠海市人力資源與社會保障局于2014年5月6日報案。2014年5月26日，被告人馮某主動到公安機關投案自首。本院認為，被告人馮某以非法占有為目的，采用虛構事實的方法，騙取他人財物，數額較大，其行為已觸犯刑律，構成詐騙罪。公訴機關指控被告人馮某的犯罪事實清楚，證據確實、充分，指控罪名成立。被告人馮某自動投案，如實供述其所犯罪行，是自首，且積極退贓，依法可以從輕處罰。根據被告人馮某的犯罪情節和悔罪表現，對其適用緩刑確實不致再危害社會，依法可以宣告緩刑。依照《中華人民共和國刑法》第二百六十六條、第六十七條第一款、第七十二條第一款、第三款、第七十三條第二款、第三款的規定，判決如下：被告人馮某犯詐騙罪，判處有期徒刑一年，緩刑二年，并處罰金人民幣一萬五千元。女員工喜懷雙胞胎，本是一件好事，但為了多要一些生育津貼，竟然虛構勞動關系，以高額基數參保并領取生育津貼，最終被法院以詐騙罪判刑！仔細想想，其實掛靠社保、掛靠繳納個稅（PS:北京上海等大城市買車買房都得要求社保個稅等），其實都是欺詐，但是似乎判刑的還真不多，但是被查出來的真不少。根據《全國人大常委會關于<刑法>第二百六十六條的解釋》，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規定的詐騙公私財物的行為。《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關系的，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，是違法的。通過“掛靠”單位繳納社保，除了要自己承擔全部社保費用，還需向“掛靠”單位支付一筆“掛靠費”。錢是多交了，但因與單位不存在事實勞動關系，相關待遇是無法享受的。如果“掛靠”單位卷款跑路了，更是財利兩空。有這樣一個案例。張某舉報甲公司存在瞞報單位工資總額、未足額繳納社保的情況。社保部門調查發現，舉報人張某反映的問題并不存在，卻發現舉報人張某與甲公司并不存在勞動關系，張某卻與乙公司存在勞動關系，工資也有乙公司發放。最后社保部門要求甲公司立即整改，對相關人員違規代繳的社保費予以清退，并將甲公司及相關人員納入失信人員名單，這可謂得不償失。現實中，不只像馮某這樣的掛靠者有風險。被掛靠的企業也會面臨被“非員工”騙取薪資、福利待遇的風險。寧波市人力資源和社會保障局曾通報一起騙保案件，明明還是在職員工，卻讓企業趁著搬遷配合偽造相關手續，騙領失業保險金等社保待遇十余萬元，由于騙取金額較大，最終這些員工都被追究了刑事責任，而企業也被處以3倍罰款。其實根據企業所得稅法的規定，不真實的工資社保都是不允許稅前扣除的，也屬于偷稅的一種。下面這兩種賬務處理錯誤最常見，拿著小本本咱們一起回顧一下：某企業2020年8月計提職工工資總額30000元，繳納職工社會保險費8400。其中，企業應承擔6000元，職工應承擔2400元。企業應如何進行賬務處理？
假設該公司所在地個人繳納的社保比例為8%，企業應繳納的社保比例為16%，則換算成計費基數后重新列工資表如下（換算辦法：社保繳費基數=（實發工資+扣減的個稅）÷92%）：最后提醒，參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會征信系統的完善，參保人騙保失信，也會對其個人發展造成不良影響。
