稅局又出通告，殘保金申報已到最后期限！沒有按時完成申報會加收滯納金，還沒申報繳納的要抓緊了！
1、基本上所有的用人單位都是殘保金的繳費人，個體戶不用繳納殘保金！未按規(guī)定申報要征收滯納金！2、殘保金申報繳納時間各地不一樣，建議大家關注當?shù)囟惥滞ㄖ蛑苯幼稍儺數(shù)囟悇諜C關。深圳市稅務局通知：2019年度保障金自2020年11月1日起由稅務部門征收，申報繳納期限至2020年12月15日。四川、武漢等地申報繳納殘保金截止時間為12月31日。3、今年已到最后期限。想要享受殘保金分檔減免和30人（含）以下企業(yè)免征殘保金優(yōu)惠的，再不申報來不及了！
1、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，自2020年1月1日起至2022年12月31日，暫免征收殘保金。2、在職職工超30人的，自2020年1月1日至2022年12月31日實行分檔征收。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到1.5%的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。這個各地也有不同，如河南稅務規(guī)定，安排殘疾人就業(yè)比例1.6%（含）以上免征。
用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或者其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應當在辦理保障金年度申報時，向負責本單位年度申報審核的區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。殘保金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位職工年平均工資（★如在職職工年平均工資超過所在市社會平均工資2倍以上，按所在市社會平均工資2倍標準計算殘保金。）
1、A公司應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=40*1.5%=0.6人，實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)6/12=0.5人（按殘疾人當年實際在職月份折算）；安排殘疾人就業(yè)比例=0.5/40=1.25%>1%；河北省要求的殘疾人就業(yè)安排比例是1.5%，A公司實際安排殘疾人1人，安置比例大于1%小于1.5%，按政策規(guī)定石門公司可以享受50%的減免。2、2019年在職職工年平均工資=2000000/40=50000元＜68068元(假設當?shù)厣鐣骄べY的2倍為68068元)，應以50000為計稅基數(shù)；3、A公司2019年應繳納殘保金=（0.6-0.5）*50000*50%=2500元；登錄電子稅務局→稅費申報及繳納→殘疾人就業(yè)保障金申報表
點擊進入申報表后，依次填寫在職職工工資總額、在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，應殘疾人就業(yè)比例系統(tǒng)自動帶出，根據(jù)以上數(shù)據(jù)系統(tǒng)會自動計算出應納費額。
答：用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。因此實習生、兼職人員如果和用人單位簽訂的是勞務合同則不屬于企業(yè)的在職職工；如果簽訂的是勞動合同，則屬于季節(jié)性用工，應折算為年平均用工人數(shù)。季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計算工時如下：年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×（用工月數(shù)÷12）。以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。答：按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。3、企業(yè)需要進行殘疾人就業(yè)審核才能申報殘保金嗎？答：安排有殘疾人就業(yè)的用人單位，首先到對應殘疾人就業(yè)服務機構進行審核，然后向稅務部門申報。沒有安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無須進行殘疾人就業(yè)審核，直接向稅務部門申報繳納費款即可。
