隨著北京10日宣布上調最低工資標準，今年以來，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京9個地區提高了最低工資標準。其中，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。
這些地方提高最低工資標準
北京市人社局10日宣布，北京市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。同時，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元。本次最低工資標準調整自2016年9月1日起執行。
值得注意的是，今年以來，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京9個地區相繼提高了最低工資標準。
自2016年7月1日起，天津月最低工資標準提高到1950元，河北最高檔月最低工資標準提高到1650元；
自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標準提高到1710元；
自2016年5月1日起，海南省一類地區月最低工資標準調整為1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調整到2190元；
自2016年1月1日起，重慶第一檔地區月最低工資標準由1250元調整為1500元；遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元；江蘇一類地區月最低工資標準漲至1770元。
其中，全國月最低工資標準最高的是上海，達到2190元；小時最低工資標準最高的是北京，達21元。
最低工資增幅比去年有所下降
今年最低工資標準的調整呈現出新的特點。人社部副部長信長星7月8日在國務院政策例行吹風會上表示，今年上半年6個地區提高了最低工資標準，去年是13個，前些年都是普遍提高，提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降，這六個地區今年上半年提高以后增幅平均是11%，這是比去年同期有所下降的，去年同期13個地區提高之后平均增幅是13.5%。
信長星表示，相對于過去，中國人工成本上升，至少勞動力成本的優勢不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮，確實有一個怎么去引導問題，要保持一定的競爭優勢，在工資的政策、工資引導上，應該是適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度。
中國勞動學會副會長蘇海南此前在接受媒體采訪時表示，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現階段需要合理調整最低工資標準。
“最低工資是一把‘雙刃劍’，調整最低工資標準需要把握好一個度。” 蘇海南認為，最低工資調快了，企業承受不了，職工可能要失業；但如果調慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障。總之，合理調整最低工資標準，既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。
最低工資標準不包括哪些？
最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。
勞動者還依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期，用人單位也不能把“包吃包住”費用計入最低工資標準。
值得注意的是，勞動者追討加班工資的訴求時效為解除勞動關系后1年內；超過這一時間，則不受法律保護。
勞動者福利待遇包括哪些？
在目前階段，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇包括:
(1)企業對職工進行培訓的費用；
(2)執行國家有關勞動安全衛生規定而發給職工的費用和用品，以及企業自身規定的工作用品(如企業為了樹立自身形象而發給職工的工作著裝)；
(3)職工所得的計劃生育補貼、生活困難補助等；
(4)住房制度改革發給職工的住房補貼等；
(5)企業為職工繳納的社會保險費；
(6)醫療衛生費；
(7)喪葬撫恤救濟金；
(8)其他如探親路費、冬季取暖補貼等。
上述各項待遇均不作為最低工資的組成部分。
不過，要記得哦，最低工資包含個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。